소셜미디어가 워낙 많이 얘기가 되어 있다보니 해외에 자료 중 소셜미디어 관련 회사에 취업하기 위한 준비사항과 소셜미디어 관련 인재를 채용할 때 참고해야 할 사항을 정리한 기사가 있었습니다. 제가 아침마다 보내는 모닝뉴스에 있었던 기사인데 저의 열성 팔로워 중 한 분이신 @nenwolf 님이 관련 내용을 정리해 주셨습니다. 감사~ ^^
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소셜미디어와 관련된 일자리를 찾을때 인턴을 통한 가치있는 경험들이 굉장히 중요시 되고 있습니다.
하지만 좋은 인턴 자리를 두고 치열한 경쟁이 벌어지고 있기에 회사에서 소셜미디어 인턴을 뽑을때 어떤 부분을 보는지 알아보는것은 중요한데요.
회사의 크기나 분야에 상관없이 소셜미디어를 뽑는 사람들이 지원자에게 바라는 점에 대해 이야기 해보겠습니다. 만약 소셜미디어 인턴에 지원하셨다면 이 내용에 자신의 아이디어나 내용을 덧붙힌다면 가산점을 받을 수 있겠죠?
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Q. 회사에서 소셜미디어 인턴에게 기대하는 점은?
1. Good Communication Skills
2. Solid Writing Skills
3. Top-Notch Social Skills
4. Enthusiasm
소셜미디어 인턴을 고용할때 그들이 중요시하는것은 무엇일까요?
전체적으로 본다면 타인과의 의사소통 능력을 평가하게 되는것 같습니다. 커뮤니케이션 스킬, 탄탄한 작문능력, 사교성 마지막으로 열정입니다. 미디어를 통했을뿐 사람을 대한다는 점에서는 다를것이 없어 보이네요. 그럼 하나씩 살펴보겠습니다.
1. Good Communication Skills
의사소통능력은 담당자들의 최우선 순위입니다. 사실 의사소통은 어느 분야를 막론하고 중요하게 여겨지는데 소셜미디어 분야에서는 핵심적 요소입니다.
2. Solid Writing Skills
각 문장을 잘 엮어서 통합적 메세지로 만들어내거나 짧은 문장안에 중요한 메세지를 담아내는 능력이 중요합니다. 센스있고 위트있는 문장을 통해서 대상에게 호감까지 줄 수 있는 내용이라면 소셜미디어 인턴으로는 최고의 능력이겠죠.
3. Top-Notch Social Skills
사회적 사교성은 교육시키가 어렵습니다. 때문에 인턴희망자는 좋은 사교성을 가지고 있어야 합니다. 지원자가 활동하고 있는 모임이나 학교에서 대외, 대내적인 활동을 활발히 하고 있는 사람을 원하고 있습니다.
일단 넓은 대인적 관계를 가지고 있는 지원자를 통해서 자연스레 많은 사람들에게 메세지를 전달 할 수 가 있습니다. 또한 인턴으로 뽑히게 되었을때 기존의 팀원들과 좋은 관계를 위함입니다.
4. Enthusiasm
열정은 소셜공간에서의 활동을 장기적으로 유지하는데 도움이 됩니다. 하기싫은 일을 억지로 하는것이 아니라 능동적으로 활동을 할 수 있게 하는것이죠.
또한 실시간으로 많은 변화가 일어나는 소셜공간이기 때문에 지속적인 관리가 필요합니다. 이때 열정이 있는 인턴은 회사에서 벗어나도 관리를 멈추지 않는데, 이것이 단순한 업무가 아니라 소셜미디어를 좋아하는 마음에서 이루어져야 합니다. 소셜미디어에 중독되었다고 말할정도가 되어야 합니다.
Q. 회사에서 소셜미디어 인턴에게 바라는 경험은?
소셜미디어가 활성화 된 기간이 얼마되지않기 때문에 관련 전문경력이 필요한것은 아닙니다.트위터나 페이스북같은 소셜미디어를 이미 사용하고 있거나 자신만의 블로그를 운영하고 있는것은 인턴지원자의 커뮤니케이션 스킬을 보여주는데 좋은 방법이 됩니다.
따라서 인턴지원자는 소셜활동에 대한 기록을 관리하는것이 필요합니다. 소셜미디어에 대한 이해나 프로다운 모습을 보여준다면 큰 가산점이 작용합니다. 이미 소셜공간에서 개인브랜드를 가지고 있을 정도라면 굉장히 좋겠죠.
Q. 좋은 소셜미디어 인턴이 되는법
좋은 소셜미디어 인턴은 다른 분야의 인턴과 크게 다른점이 없습니다. 자신의 일을 통제하는 능력, 능동적 성향, 아이디어, 실행능력 그리고 창조성입니다.
"창조성과 아이디어를 가지고 일을 처리한다 할지라도 팀을 무시하고 독단적으로 하는것은 옳지 않습니다. 항상 팀이 나아가는 방향을 함께 바라볼줄 알아야 합니다."
"낮과 밤을 가리지 않고 열심히 일하는 열정이 필요합니다"
"좋은 소셜미디어 인턴은 브레인스토밍과 같은 아이디어 회의에서 인턴다운 색다른 아이디어를 제안하는것입니다"
"팀에서 원하는것을 배우고 행동하는 사람이 좋은 소셜미디어 인턴이다"
"말로만 소셜미디어를 이야기하는것이 아니라 자신의 실천사항을 보여줄 수 있는 포트폴리오나 자신의 비전을 보여주는것이 좋습니다"
[출처] http://j.mp/brbCVB
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소셜미디어와 관련된 일자리를 찾을때 인턴을 통한 가치있는 경험들이 굉장히 중요시 되고 있습니다.
하지만 좋은 인턴 자리를 두고 치열한 경쟁이 벌어지고 있기에 회사에서 소셜미디어 인턴을 뽑을때 어떤 부분을 보는지 알아보는것은 중요한데요.
회사의 크기나 분야에 상관없이 소셜미디어를 뽑는 사람들이 지원자에게 바라는 점에 대해 이야기 해보겠습니다. 만약 소셜미디어 인턴에 지원하셨다면 이 내용에 자신의 아이디어나 내용을 덧붙힌다면 가산점을 받을 수 있겠죠?
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Q. 회사에서 소셜미디어 인턴에게 기대하는 점은?
1. Good Communication Skills
2. Solid Writing Skills
3. Top-Notch Social Skills
4. Enthusiasm
소셜미디어 인턴을 고용할때 그들이 중요시하는것은 무엇일까요?
전체적으로 본다면 타인과의 의사소통 능력을 평가하게 되는것 같습니다. 커뮤니케이션 스킬, 탄탄한 작문능력, 사교성 마지막으로 열정입니다. 미디어를 통했을뿐 사람을 대한다는 점에서는 다를것이 없어 보이네요. 그럼 하나씩 살펴보겠습니다.
1. Good Communication Skills
의사소통능력은 담당자들의 최우선 순위입니다. 사실 의사소통은 어느 분야를 막론하고 중요하게 여겨지는데 소셜미디어 분야에서는 핵심적 요소입니다.
2. Solid Writing Skills
각 문장을 잘 엮어서 통합적 메세지로 만들어내거나 짧은 문장안에 중요한 메세지를 담아내는 능력이 중요합니다. 센스있고 위트있는 문장을 통해서 대상에게 호감까지 줄 수 있는 내용이라면 소셜미디어 인턴으로는 최고의 능력이겠죠.
3. Top-Notch Social Skills
사회적 사교성은 교육시키가 어렵습니다. 때문에 인턴희망자는 좋은 사교성을 가지고 있어야 합니다. 지원자가 활동하고 있는 모임이나 학교에서 대외, 대내적인 활동을 활발히 하고 있는 사람을 원하고 있습니다.
일단 넓은 대인적 관계를 가지고 있는 지원자를 통해서 자연스레 많은 사람들에게 메세지를 전달 할 수 가 있습니다. 또한 인턴으로 뽑히게 되었을때 기존의 팀원들과 좋은 관계를 위함입니다.
4. Enthusiasm
열정은 소셜공간에서의 활동을 장기적으로 유지하는데 도움이 됩니다. 하기싫은 일을 억지로 하는것이 아니라 능동적으로 활동을 할 수 있게 하는것이죠.
또한 실시간으로 많은 변화가 일어나는 소셜공간이기 때문에 지속적인 관리가 필요합니다. 이때 열정이 있는 인턴은 회사에서 벗어나도 관리를 멈추지 않는데, 이것이 단순한 업무가 아니라 소셜미디어를 좋아하는 마음에서 이루어져야 합니다. 소셜미디어에 중독되었다고 말할정도가 되어야 합니다.
Q. 회사에서 소셜미디어 인턴에게 바라는 경험은?
소셜미디어가 활성화 된 기간이 얼마되지않기 때문에 관련 전문경력이 필요한것은 아닙니다.트위터나 페이스북같은 소셜미디어를 이미 사용하고 있거나 자신만의 블로그를 운영하고 있는것은 인턴지원자의 커뮤니케이션 스킬을 보여주는데 좋은 방법이 됩니다.
따라서 인턴지원자는 소셜활동에 대한 기록을 관리하는것이 필요합니다. 소셜미디어에 대한 이해나 프로다운 모습을 보여준다면 큰 가산점이 작용합니다. 이미 소셜공간에서 개인브랜드를 가지고 있을 정도라면 굉장히 좋겠죠.
Q. 좋은 소셜미디어 인턴이 되는법
좋은 소셜미디어 인턴은 다른 분야의 인턴과 크게 다른점이 없습니다. 자신의 일을 통제하는 능력, 능동적 성향, 아이디어, 실행능력 그리고 창조성입니다.
"창조성과 아이디어를 가지고 일을 처리한다 할지라도 팀을 무시하고 독단적으로 하는것은 옳지 않습니다. 항상 팀이 나아가는 방향을 함께 바라볼줄 알아야 합니다."
"낮과 밤을 가리지 않고 열심히 일하는 열정이 필요합니다"
"좋은 소셜미디어 인턴은 브레인스토밍과 같은 아이디어 회의에서 인턴다운 색다른 아이디어를 제안하는것입니다"
"팀에서 원하는것을 배우고 행동하는 사람이 좋은 소셜미디어 인턴이다"
"말로만 소셜미디어를 이야기하는것이 아니라 자신의 실천사항을 보여줄 수 있는 포트폴리오나 자신의 비전을 보여주는것이 좋습니다"
[출처] http://j.mp/brbCVB
"소셜미디어 전략연구소"에서는 좋은 정보를 공유하고 싶은 분들을 찾고 있습니다.
제가 아침마다 트위터로 보내드리는 '모닝뉴스' 중
정리해서 공유하고 싶은 내용이 있다면
저에게 보내주시면 제 블로그에서 함께 발행해 드리겠습니다.
트위터 팔로윙 : @NENWOLF, @think1more ^^
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